44% PRACOWNIKÓW BYŁOBY W STANIE ZREZYGNOWAĆ Z PRACY NIE MAJĄC KOLEJNEJ
POWÓD? BRAK SATYSFAKCJI, CHĘĆ REALIZACJI MARZEŃ I WYPALENIE ZAWODOWE Przyszłe plany zawodowe pracowników w dużej mierze uzależnione są od samopoczucia…
Hays Poland – Raport „Nowoczesne formy zatrudnienia”
PRACA NA OKREŚLONY CZAS – W PLANACH FIRM I ROZWAŻANIACH SPECJALISTÓW RAPORT HAYS „NOWOCZESNE FORMY ZATRUDNIENIA 2021” Przyszłość globalnego rynku…